İbn Haldun Üniversitesi (İHÜ) Öğretim Görevlisi Doç. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu , "İşçinin onayının alınmaksızın  Ücretsiz   izin  uygulamasına gidilmesi yargı kararlarında hak

haber7
0

Gümrükçüoğlu , koronavirüs (Kovid-19) sürecinin işgücü piyasalarını etkilememesi için tavsiyelerde bulundu.

 

Gümrükçüoğlu , bu sürecin işçi ve işverenler açısından çeşitli hukuki sorunlara yol açabileceğini belirtti.

İş hukukunda feshin son çare olması gerektiğinin temel ilke olarak kabul edildiğini belirten Gümrükçüoğlu , şunları kaydetti:

 

"Öncelikle iş ilişkisinin devamını sağlayabilecek önlemlere başvurulması esastır. Bu kapsamda; kısa çalışma , telafi çalışması , ücretli yıllık  izin  , çalışma koşullarında değişiklik yapılarak esnek çalışma modellerine geçilmesi ve ücretsiz  izin  akla ilk gelen yöntemlerdir. Ancak bunlar içerisinde de kanaatimce son başvurulması gereken ücretsiz  izin   uygulaması  veya zorlayıcı sebeple iş sözleşmesinin kendiliğinden askıya alınması halidir. Zira bu iki halde de ücreti ile geçimini sağlayan işçi bakımından ciddi bir ekonomik güçlükle karşılaşılacaktır."

Gümrükçüoğlu , ücretsiz  izin  uygulamasının işverenlerce tek taralı olarak alınabilecek bir karar olmadığını belirtti.

Uygulamanın çalışan rızası alınmadan hayata geçirilemeyeceğini kaydeden Gümrükçüoğlu , belirtilen usullere uymayan veya makul süreyi aşan ücretsiz  izin  uygulamalarının işçiye haklı fesih imkanı verebileceğini ...

Haberin devamını okumak için TIKLAYINIZ


Paylas
Yorum Yaz
1 + 7 =