Yargıtay  Hukuk Genel Kurulu'nun emsal kararıyla birlikte , iş yeri müdürü olarak görev yapan üst düzey yöneticinin  Fazla   mesai  ücreti alamayacağına hükmetti. Kurul; iş yerinde üst düzey y&ou

haber7
0

Bir akaryakıt istasyonuna işletme müdürü olarak görev yapan kişi , işten ayrılınca 5. İş Mahkemesi nin yolunu tuttu. Haftada 7 gün , hafta içi 8.00-21.00 , hafta sonları ise 10.00-19.00 saatleri arası çalıştığını ileri sürerek  Fazla  çalışma alacağının tahsiline karar verilmesini talep etti Davalı akaryakıt istasyonu sahibi , zaman aşımı definde bulunarak , davacının iş yerinde üst düzey yönetici ve aynı zamanda (B) grubu imza yetkilisi olduğunu , çalışma saatlerini serbestçe belirleyebildiğini , davacıya bu husus nazara alınarak ücret ödendiğini ve  Fazla  çalışmaya ilişkin diğer itirazlarını belirterek davanın reddini savundu. İş yerinde çalışanların davacıya bağlı olarak çalışmış olmasının davacının üst düzey yönetici olduğunu göstermeyeceğine dikkat çeken Mahkeme; , bunun kabulü için en azından işçi alıp çıkarmaya yetkisi olması gerektiğine vurgu yapıldı. Davalı tarafın sunduğu imza sirkülerinin iş yeri ile ilgili bazı işlemlerin takibi için verildiği , dosya kapsamından davacının davalı iş yerinde haftada 18 saat  Fazla  çalışma yaptığı , davalının ise davacının yapmış olduğu  Fazla  çalışma ücretini ödediğini ispat edemediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verdi. Kararı davalı temyiz etti.  Yargıtay  23. Hukuk Dairesi , üst düzey yöneticilerin  Fazla   mesai  ücreti alamayacağına hükmederek mahkeme ...

Haberin devamını okumak için TIKLAYINIZ


Paylas
Yorum Yaz
7 + 6 =